Comment appréhender l’IA engager les collaborateurs maximiser l’impact sociale ?

INTERVENTIONS INSPIRANTES

Interventions :

  • « Comprendre nos cerveaux Wi-Fi pour maximiser l’intelligence collective »
  • « Entreprise 4.0 : le meilleur de l’intelligence artificielle et de l’intelligence collective »
  • « Responsable RH en 2019 : comment participer à la performance par l’engagement collaborateur ? »
  • « Apprendre à apprendre à l’ère digitale ou comment garantir l’innovation quotidienne »
  • « Les réunions dans une entreprise qui marie engagement collaborateur et performance opérationelle »
  • « Organiser mon équipe pour allier performance et RSE »

Artus partage 11 ans d’expérience terrain à mener la transformation en grands goupes et à diriger ses startups en France, Chine, Etats-Unis.

Un style mêlant histoires inpirantes, appuie par les neurosciences et participation de l’audience pour faciliter une mise en oeuvre concrète au bureau

:

✔️Comment mener le changement sans autorité directe ?

✔️Comment utiliser le digital pour favoriser intelligence collective ET talents individuels ?

✔️Que retenir des neurosciences pour optimiser ma performance au quotidien ?

✔️Comment structurer mon équipe pour maximiser la capacité à innover  ?

✔️Quelles cadre donner aux réunions pour garantir leur efficacité  et la participation de tous ?

✔️Comment motiver les collaborateurs quand le résultat financier est l’objectif  prioritaire ?

ANIMATION ATELIER DE TRAVAIL

Exemple d’ateliers animés en 2018-2019  :

  • Formation « Transformation Digitale et RH » pour CentraleSupélec
  • Table ronde « Carrière » pour les Collégiens d’Aulnay Sous Bois dans le cadre de la RSE du groupe l’Oréal
  • Atelier « Cohésion d’équipe » pour la direction RH du groupe EDF
  • Séminaire « Laboratoire d’innovation RH » pour la l’Union des Caisses d’Assurance Maladie

Artus design, co‐construit et
anime des ateliers qui demande de tirer profit de l’intelligence du groupe :

✔️Comment mener le changement sans autorité directe ?

✔️Comment utiliser le digital pour favoriser intelligence collective ET talents individuels ?

✔️Que retenir des neurosciences pour optimiser ma performance au quotidien ?

✔️Comment structurer mon équipe pour maximiser la capacité à innover  ?

✔️Quelles cadre donner aux réunions pour garantir leur efficacité  et la participation de tous ?

✔️Comment motiver les collaborateurs quand le résultat financier est l’objectif  prioritaire ?

FACILITATION RÉUNION d’

ÉQUIPE

Exemple de réunions transformés en 2018-2019 :

  • Conseil d’administration du Havard Club de France
  • Réunions à ditance
  • Atelier « Cohésion d’équipe » pour la direction RH du groupe EDF
  • Séminaire « Laboratoire d’innovation RH » pour la l’Union des Caisses d’Assurance Maladie

Artus design, co‐construit et
anime des ateliers qui demande de tirer profit de l’intelligence du groupe :

✔️Comment mener le changement sans autorité directe ?

✔️Comment utiliser le digital pour favoriser intelligence collective ET talents individuels ?

✔️Que retenir des neurosciences pour optimiser ma performance au quotidien ?

✔️Comment structurer mon équipe pour maximiser la capacité à innover  ?

✔️Quelles cadre donner aux réunions pour garantir leur efficacité  et la participation de tous ?

✔️Comment motiver les collaborateurs quand le résultat financier est l’objectif  prioritaire ?